職場の安心を支え、
お灸のようにじんわり効いて、
職場のしくみを整える
労務サポートを
このようなお悩みはございませんか？
人事労務管理の相談にのってほしい…
・・・従業員対応に迷っても、気軽に相談できる相手がいないのが不安。
日常の疑問からトラブル対応まで、一緒に考える相談役としてサポートします。
労働基準法の解釈から職場環境の改善まで、経営者の立場に立った実務的なアドバイスを提供し、安心して従業員と向き合える環境づくりをお手伝いします。
煩雑な労働保険・社会保険の手続きを任せたい…
・・・入退社や各種届出に追われて、本業に集中できない。
確実かつスピーディーな手続きで、安心して本業に専念できる環境づくりをサポートします。
入退社手続から年度更新、算定基礎届まで、煩雑な諸手続を一括してお引き受けし、ミスのない確実な処理で経営者の負担を大幅に軽減いたします。
産休・育休や介護休業など、イレギュラーな手続きにどう対応すればいいかわからない…
・・・制度が複雑で、調べても時間ばかりかかってしまう。 抜け漏れがないかも心配。
最新の制度に基づき、抜け漏れなくスムーズに進められるようサポートします。
各種給付金の申請から職場復帰時の手続きまで、従業員とご家族が安心して制度を利用できるよう、タイムラインに沿った丁寧なサポートを行い、企業と従業員双方の不安を解消します。
就業規則が古くて、このままで大丈夫か不安…
・・・法改正や働き方の変化に追いついておらず、思わぬトラブルにつながらないか気になる。
法改正や実務に即して就業規則の整備を行い、「トラブルを防ぐ就業規則」へアップデートします。
さらに、ご要望に応じて「です・ます調」や「図表」を使った「わかりやすい就業規則」への仕立ても可能です。
また、「就業規則マニュアル」の作成や従業員説明会など、運用面もサポートします。
サービス概要
上記のような困りごとがございましたら、お気軽にご相談下さい。
労働保険・社会保険手続
入退社や各種申請・届出など、煩雑な手続きを正確・スピーディーに行うとともに、わかりやすく丁寧にご案内します。
給与計算
毎月の給与計算に対応し、経営者や人事・総務担当者の事務負担を軽減します。
就業規則の策定・見直し
法改正や職場の実情に合わせた就業規則の整備を行います。
ご要望に応じて、わかりやすい就業規則の作成や従業員説明会など運用面でも伴走します。
人事労務相談
日常の疑問からトラブル防止まで、経営者や人事・総務担当者の身近な相談役としてサポートします。
処遇改善加算
介護福祉事業所における処遇改善加算の計画書・実績報告書の作成支援、キャリアパス要件の整備など、職員の賃金改善に関する体制づくりをサポートします。
その他の取組み
海外法人の日本拠点における労務サポートにも対応しています。
【料金表】
１ 労務顧問契約
＜労務顧問契約に含まれる業務＞
- 人事労務相談
- 社会保険・労働保険に関する各種手続代行
- 社会保険算定基礎届は、別途料金（基本料金15,000円＋＠1,000円/人）
- 労働保険年度更新は、別途料金（基本料金15,000円＋＠1,000円/人）
| 人数 | 月額（税別） |
|---|---|
| ～9人 | 15,000円 |
| 10～19人 | 30,000円 |
| 20～39人 | 45,000円 |
| 40～49人 | 60,000円 |
| 50人～ | 応相談 |
※人数は、事業主・役員・正社員・パート・アルバイトの総合計数です。
２ 給与計算
| 月額（税別） |
|---|
| 基本料金10,000円＋＠1,000円/人 |
| 【勤怠集計を行う場合】 ＋＠500円/人 加算 【年次有給休暇管理を行う場合】 ＋＠1,000円/人 加算 【締日～支払日が10日以下の場合】 ＋@1,000円/人 加算 |
※給与計算のみのお取扱いはございません。
※人数は、事業主・役員・正社員・パート・アルバイトの総合計数です。
3 就業規則策定・見直し
| 規程 | 月額（税別） |
|---|---|
| 就業規則 | 200,000円～ |
| 賃金規程 | 100,000円～ |
| その他各種規程 | 50,000円～ |
※顧問先割引あり
※詳細内容・オプションは、お打合せの上、個別にお見積りいたします。
4 スポット契約（単発契約）
| 業務内容 | 月額（税別） |
|---|---|
| 社会保険 算定基礎届 | 30,000円 ※６名以上は別途見積 |
| 労働保険 年度更新 | 30,000円 ※６名以上は別途見積 |
| 社会保険 新規適用 | 50,000円 ※６名以上は別途見積 |
| 労働保険 新規適用 （労働保険料申告書含む） | 50,000円 ※６名以上は別途見積 |
| 社会保険・雇用保険 資格取得 | 10,000円/件 |
| 社会保険・雇用保険 資格喪失 | 10,000円/件 |
| 社会保険 被扶養者の追加・削除 | 5,000円/件 |
| 健康保険 給付請求 （傷病手当金、出産手当金など） | 30,000円/請求 |
| 労災保険 請求 | 30,000円/請求 |
| 36協定、その他の労使協定 | 30,000円 |
| 労務相談 | 5,000円～/件 ※交通費別途 |
5 セミナー・研修
要相談
お問合せはこちらから
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ごあいさつ
Ikoi-labo（イコイラボ）について
「職場の安心を支え、
お灸のようにじんわり効いて、
職場のしくみを整える労務サポートを」
はじめまして。Ikoi-labo社会保険労務士事務所の酒井妙子です。
労務の世界は、手続きや給与計算などの、複雑かつ煩雑な実務から、
就業規則や制度づくりといった将来を見据えた取組みまで、幅広く奥深いものです。
ときに経営者や担当者が一人で抱え込み、悩みを口に出せないことも少なくありません。
Ikoi-laboは、そうした方々にとって「安心して気軽に相談できる身近な存在」でありたいと考えています。
煩雑な手続きを任せられる安心感と、ときに泥くさい課題にも一緒に向き合う心強さをあわせ持ち、経営者と従業員双方の安心を支える伴走者であり続けます。
代表プロフィール
社会保険労務士
酒井 妙子 （さかい たえこ）
大阪府社会保険労務士会 大阪北支部 第27250059号
大阪大学法学部を卒業後、大阪府庁に入庁し、法務・税務・人事を担当。
その後、複数の社会保険労務士事務所で勤務し、 労働保険・社会保険手続全般、給与計算、就業規則改定など、幅広い規模・成長フェーズにわたる企業労務のサポートに従事。
2025年７月、Ikoi-labo社会保険労務士事務所開業。
お仕事の流れ
STEP 1
WEBサイトのお問合せフォームに必要事項をご記入のうえ、ご送信ください。
STEP 2
日程を調整のうえ、訪問またはオンラインにてヒアリングを行います。
現在の労務状況や課題を詳しくお伺いし、具体的な解決策をご提案します。
STEP 3
ヒアリング内容をもとに、業務プランとお見積りをご提案します。
顧問契約からスポット対応まで、ご予算とニーズに合わせて柔軟に対応します。
STEP 4
ご契約後、必要な資料や情報をお預かりし、業務を開始します。
定期的な進捗報告や相談対応を通じて進めていきます。
お問合せ
WEBサイトのお問合せフォームに必要事項をご記入のうえ、ご送信ください。
初回ご相談
日程を調整のうえ、訪問またはオンラインにてヒアリングを行います。
現在の労務状況や課題を詳しくお伺いし、具体的な解決策をご提案します。
ご提案・お見積り
ヒアリング内容をもとに、業務プランとお見積りをご提案します。
顧問契約からスポット対応まで、ご予算とニーズに合わせて柔軟に対応します。
ご契約・業務開始
ご契約後、必要な資料や情報をお預かりし、業務を開始します。
定期的な進捗報告や相談対応を通じて進めていきます。
よくあるご質問
社会保険労務士は、「人を雇う・働く」に関する専門家です。
労務に関する諸手続・給与計算・規則整備・人事相談などをお任せ頂けます。
どの士業に頼むべきか迷うときも、まずはお気軽にご相談ください。適切にご案内いたします。
社会保険労務士には法律により厳格な守秘義務が課せられており、お客様の情報は絶対に外部に漏らしません。安心してご相談ください。
１名から可能です。人数に応じた料金体系をご用意しています。
原則として給与計算のみの受託は行っておりません。顧問契約と併せてご依頼ください。
はい、対応可能です。新規適用や算定基礎届など、単発での手続きも承っています。
はい、ご要望に応じて説明会の実施やマニュアル作成など運用面のサポートも可能です。
事務所概要
事務所データ
Ikoi-labo社会保険労務士事務所
（イコイラボ）
酒井 妙子
〒530-0054
大阪府大阪市北区南森町１－１－１ 中村ビル208
平日9：00～18：00
土曜日、日曜日、祝日
大阪府社会保険労務士会 大阪北支部
アクセス
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